Você certamente já ouviu falar em downsizing, né?
Se ainda não, talvez se recorde ao ler o caso citado logo abaixo. Mas antes vou te trazer uma definição teórica dessa prática administrativa, que normalmente parte do RH e é mais comum do que você pensa.
O termo vem do inglês, é uma técnica de reestruturação organizacional surgida nos EUA na década de 70 e que tem como objetivo tornar empresas mais ágeis e competitivas, frente a questões de mercado que podem estar mitigando o negócio.
Nesse processo a empresa acaba se fragilizando e tendo de enfrentar uma série de ameaças orgânicas ou provocadas. Que podem surtir efeito contrário, algumas até tendo ameaças à continuidade do negócio.
Veja alguns fatores de riscos que podem atingir a empresa:
- Vazamento proposital de informações da empresa;
- Maior nível de risco nas operações da empresa;
- Captação dos stakeholders pela concorrência;
- Sabotagens;
- Roubo, furto ou desvio de ativos da empresa;
- Ameaças contra a vida de dirigentes.
A expressão ganhou certa popularização recentemente, quando a CNN Brasil precisou aplicar o downsize e colocou em prática esse processo no final de 2022.
Mas afinal, quais os impactos que o downsizing costuma causar?
O downsizing está relacionado ao processo de gestão que visa uma ampla ação na redução de custos e despesas com a finalidade de alcançar uma maior rentabilidade para o negócio.
Dentro deste processo podemos ter:
- Fechamento de filiais inteiras, ou de forma parcial;
- Desativação de plantas industriais;
- Terceirização de serviços;
- Demissão de equipes;
- Mudanças em sistemas operacionais;
- Dentre outros.
Como você pode ver, não é algo que deve ser feito de forma leviana.
E por isso a empresa precisa levar em consideração todas as possibilidades de riscos, que vão de problemas judiciais a possíveis vazamentos de informações sigilosas.
Aumentando a tranquilidade e reduzindo problemas
Quando chegou a hora de realizar o downsizing, a CNN Brasil chamou a Squadra Gestão de Riscos para proteger a empresa e a própria marca que é referência mundial em jornalismo.
Com um planejamento que envolveu métodos e práticas validados pela experiência na área, sempre em parceria com o cliente para personalizar a estratégia, conseguimos tornar o processo mais tranquilo.
Quando reunimos experiência, conhecimento, qualidade e dedicação, os resultados aparecem.
Isso permitiu que o downsizing ocorresse de forma saudável e dentro do esperado, deixando a CNN Brasil mais livre para tocar o seu reposicionamento sem preocupações.
E temos muito orgulho de colocar um trabalho dessa importância, para uma empresa dessa relevância, com um resultado dessa qualidade, na nossa história.